金途教育（www.zblygm.com）訊：根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2020年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案的通知》有關規定，現就省人大常委會機關公開招聘事業單位人員資格復審和專業測試等環節的相關事宜公告如下。

一、資格復審

（一）資格復審對象

根據應聘人員統考筆試成績須達到150分以上，單科成績不低于60分的要求，從高分到低分順序，按3∶1比例確定各崗位參加專業測試人員名單，并進行資格復審（具體名單附后）。

（二）資格復審時間和地點

時間：2020年9月21日（星期一）上午8:30—11:30，下午14:30-17:30，逾期視為自動放棄。

地點：合肥市包河區中山路1號省行政中心2號樓8樓8007會議室。

（三）資格復審方式及要求

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定要求提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員須本人前來參加資格復審，同時提供以下證件、材料的原件及復印件各1份：

1．報名資格審查表、筆試準考證。

2．本人有效居民身份證。

3．學歷（學位）證書。屬全日制2020年應屆畢業生的，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日前仍不能提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

4．招聘崗位要求的相關證書（證件）及本人工作崗位經歷證明。

5．機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

二、專業測試

（一）專業測試方式

專業測試采取專業筆試+結構化面試方式進行，專業筆試和面試總分均為100分。專業筆試試題編制貫徹“因事擇人”和“考用一致”的原則，側重考察考生專業知識、業務能力、工作技能，專業筆試不指定教材，以大學教材相關專業學科內容為主，專業筆試時間為90分鐘。面試注重考察應聘人員履行崗位職責所必備的基本素質和能力，分為綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力等。面試設立考官組，其中外聘考官數量占考官組人數一半以上，面試時間為每人15分鐘。

專業測試具體時間、地點及要求另行通知。

（二）成績合成

應聘人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定。其中統考筆試成績占50%，專業測試成績占50%。

計算公式：最終成績=統考筆試總成績÷2÷1.5×0.5+（專業筆試成績×0.65+面試成績×0.35）×0. 5。

上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

按照規定，招聘崗位實際進入專業測試人員僅有1人時，按當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

報考人員考試最終成績在專業測試結束后，適時在安徽人大網向考生公布。

三、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

按照有關規定，體檢由省人大常委會辦公廳統一組織，在省人力資源和社會保障廳指定的三級甲等綜合性醫院中進行，費用考生自理。體檢工作按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。考察時對考察對象的失信情況進行調查，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。經考察，凡是報考過程中出現弄虛作假等情形的取消聘用資格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

四、公示與聘用

對體檢、考察合格者，經研究確定為擬聘用人員，相關人員名單信息在安徽人大網上公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批手續。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、組織領導與監督

在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導下，省人大常委會辦公廳嚴格執行《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》等規定，認真落實常態化疫情防控工作要求，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實人事考試工作規則和保密、回避與責任追究等制度，省人大常委會機關紀委全程參與監督，同時自覺接受新聞媒體和社會各界的監督。

監督電話：0551-63608393（省人大常委會機關紀委）

咨詢電話：0551-63608613（省人大常委會辦公廳人事處）

                                                                        省人大常委會辦公廳

                                                                           2020年9月14日

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