金途教育（www.zblygm.com）2019年11月12日訊：為做好2019年度潁上縣事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就潁上縣2019年度事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)核準，2019年潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員202名，招聘計劃(崗位)等信息于11月11日起同時在潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)、阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.fy.gov.cn)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　2019年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘計劃中安排5名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員(含2019年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上學歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　學歷、專業(yè)、年齡、考試科目等要求詳見招聘人員崗位表。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為1988年11月18日以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡報名

　　(一)提供報名信息

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)。報名時間為2019年11月18日9:00至11月23日17:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)，點擊事業(yè)單位公開招聘考試報名浮窗進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署《誠信承諾書》，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(二)報名確認

　　報考人員報名后，11月24日17:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在11月24日17:00前可以改報其他崗位。

　　(三)繳納筆試費用

　　通過資格審查的報考人員，應于11月25日17:00前登錄報名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費用，進行報名確認(逾期未繳費的視為自動放棄)。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2019年11月27日至29日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱fyrsjsyk@126.com，據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　(四)筆試開考比例

　　為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月26日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。

　　繳費成功的報考人員，請于12月4日9:00后直接登錄阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)自行打印筆試準考證。

　　五、統(tǒng)一考試

　　2019年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘考試統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為職業(yè)能力測試;“X”為專業(yè)科目，包括文秘類、醫(yī)學基礎知識、財會類3個類別。

　　所有考生均須參加職業(yè)能力測試考試，專業(yè)科目考試類別按崗位表專業(yè)科目欄中標注，參加相對應的專業(yè)科目考試。

　　筆試時間：

　　2019年12月7日上午9:00-11:00《職業(yè)能力測試》

　　下午14:00-16:00《專業(yè)科目》

　　筆試地點：具體地點見筆試準考證。

　　上述考試科目滿分均為100分。

　　本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

　　12月30日前，報考人員可登錄阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查詢崗位排名情況。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線。考生職業(yè)能力測試成績最低合格分數(shù)線為50分。考生有一科無成績的，取消進入下一輪程序資格。

　　上述報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年12月8日08:00-11:30，14：30-17：30期間，攜帶相關證書到縣人社局(潁上縣政務大樓五樓縣人社局公務員與事業(yè)單位管理辦公室，聯(lián)系電話：0558-4410709)申報加分事宜。

　　“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試科目成績每門各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

　　六、資格復審

　　筆試成績按照《職業(yè)能力測試》×40%+《專業(yè)科目》×60%成績確定。縣人社局按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，不進行專業(yè)測試的崗位按1:1確定各崗位參加資格復審人員(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，以筆試專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。進行專業(yè)測試的崗位按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進入下一程序資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　(1)屬全日制2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供退役證明材料。

　　2019年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

　　(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審合格的報考人員，進入下一程序。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

　　專業(yè)測試工作由縣人社局負責，按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施，并按規(guī)定在潁上縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公布專業(yè)測試實施方案(公告)，公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應載明招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

　　專業(yè)測試采取形式按崗位表專業(yè)測試方式欄中標注實施。

　　專業(yè)測試總成績滿分為100分。

　　設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的人員須達到70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　在招聘工作中，各主管部門及其所屬招聘單位的負責人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規(guī)定回避。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績在潁上縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　不進行專業(yè)測試的崗位，報考人員的考試最終成績以統(tǒng)考筆試成績確定，計算公式：《職業(yè)能力測試》×40%+《專業(yè)科目》×60%。

　　進行專業(yè)測試的崗位，報考人員的考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定，計算公式：(《職業(yè)能力測試》×40%+《專業(yè)科目》×60%)×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，不進行專業(yè)測試崗位以筆試專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先，進行專業(yè)測試崗位依次以專業(yè)測試成績、筆試專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　　九、體檢考察

　　體檢由縣人社局負責組織實施。

　　體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送縣人社局辦理有關聘用報批手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　十二、有關事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0558-4410709

　　考務咨詢電話：0558-2261015

　　監(jiān)督舉報電話：12380

　　招聘單位咨詢電話：詳見《2019年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《2019年度潁上縣各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察部門電話表》

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

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　　2019年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　2019年度潁上縣各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察部門電話表.xlsx

　　中共潁上縣委組織部潁上縣人力資源和社會保障局

　　2019年11月11日