金途教育官網(wǎng)：www.zblygm.com（先錄用后付費(fèi)，先試聽后報(bào)名 ）2019年05月17日訊：根據(jù)工作需要，經(jīng)縣研究同意，我縣部分單位面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次招聘崗位共56個(gè)，具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見附表。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　1、具有我縣戶籍或夫妻一方戶籍在我縣、或在我縣報(bào)到的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

　　2、部分崗位面向我縣符合報(bào)考條件的退役軍人。

　　(二)招聘基本條件

　　1.遵守國家憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書);

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在18周歲以上、30周歲及以下(1988年5月17日到2001年5月17日期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人或在讀的全日制學(xué)生;

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

　　4.曾被開除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　7.我縣現(xiàn)在聘的政府購買服務(wù)人員(時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日期);

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、自主擇崗及聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日至26日,逾期不予報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣人社局305室(文昌路66號)。

　　報(bào)名要求：報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證、戶口簿(夫妻一方為我縣戶籍的還需提供結(jié)婚證)或報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片3張，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校證明(本人基本情況、學(xué)歷層次、專業(yè)以及“2019年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷證書”字樣)，并填寫《報(bào)名資格審查表》。限退伍軍人報(bào)考輔警崗位的，還需同時(shí)提供退伍證原件和復(fù)印件各1份。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，并使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　資格審查：資格審查由縣人社局會(huì)同相關(guān)招聘單位共同審查。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在筆試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復(fù)審查實(shí)與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。其中，涉及退役軍人報(bào)考崗位的，同時(shí)由縣退役軍人事務(wù)局會(huì)同資格審查。

　　收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場報(bào)名通過資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。筆試費(fèi)用每人每科45元，面試每人80元(面試入圍人選領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納)。

　　各崗位報(bào)考比例須達(dá)到“N+1”方可開考(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，不足的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在崗位調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試科目為《綜合知識》一科。《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識，判斷推理，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識、公文寫作知識等，分值為100分，時(shí)間120分鐘，全部為客觀題。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告)。

　　2.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按規(guī)定比例確定(招聘計(jì)劃3人及以下按1:3比例、4-5人的按1:2比例、6人及以上按1:1.5比例，具體人數(shù)在計(jì)算時(shí)四舍五入)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的同為面試人選。進(jìn)入面試人選在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

　　報(bào)考縣公安局輔警崗位的面試入圍考生，在面試前需進(jìn)行體能測試。體能測試共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目，分別為中長距離跑和縱跳摸高。體能測試標(biāo)準(zhǔn)詳見下表。體能測試合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測試不合格或放棄的，等額有效遞補(bǔ)一次。體能測試工作由縣公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體能測試標(biāo)準(zhǔn)：

　　結(jié)構(gòu)化面試參照原人事部《國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(保留2位小數(shù))。

　　參加結(jié)構(gòu)化面試的考生，面試成績未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、成績計(jì)算

　　筆試成績與面試成績按6：4權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學(xué)歷高的依次排序確定(面試成績須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，下同)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢(當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(四)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　(五)自主擇崗及聘用

　　公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，報(bào)考自主擇崗的崗位人員實(shí)行自主擇崗，報(bào)考其它崗位人員辦理擬聘用確認(rèn)手續(xù)。

　　參加自主擇崗人選按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位。自主擇崗在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準(zhǔn)后要書面委托他人代為擇崗。對不按時(shí)參加擇崗的考生視為自動(dòng)放棄。

　　因在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的，從所招聘崗位對應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(六)聘用

　　用人單位將擬聘用人員相關(guān)情況報(bào)縣人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任。首聘期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同;考核合格的，予以聘用;合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。聘用后一年內(nèi)若該崗位出現(xiàn)空缺的(以印發(fā)聘用文件的時(shí)間為時(shí)間依據(jù))，按相關(guān)程序在同崗位參加面試的人員按總成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

　　招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　　在聘期間，待遇按廬政辦〔2018〕13號、130號文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　四、工作監(jiān)督

　　招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　本公告由廬江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0551-87312016(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0551-87328122(駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　廬江縣人力資源和社會(huì)保障局